Présentation

Un livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser
Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise.
Nouveautés principales :
Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (emploi, formation, négociation), l'entretien professionnel, le CPF, l'entreprise libérée, le digital. Intégration des travaux les plus récents sur de nouvelles pratiques qui reposent la question de la gestion des compétences et des pratiques des services RH.

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Caractéristiques

  • EAN13

    9782311405248

  • ISBN

    978-2-311-40524-8

  • Éditeur

    Vuibert

  • Date de publication

  • Collection

    Entreprise

  • Nombre de pages

    192

  • Dimensions

    21 x 15 x 1,1 cm

  • Poids

    254 g

  • Langue

    français

  • Fiches UNIMARC

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